IT Manager Digital Workplace Collaboration (w/m/d)

Ich verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb von Lösungen für Digital Workplace Collaboration und Sicherheitssysteme in Deutschland und Belgien. In dieser Rolle kann ich moderne Lösungen für Digital Workplace Collaboration und Sicherheitssysteme aktiv mitgestalten und damit einen direkten Beitrag zu einer sicheren und leistungsfähigen Energieversorgung leisten. Gewährleistung eines stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betriebs von Applikationen einschließlich Incident-, Problem-, Change- und Release-Management Analyse und Abstimmung fachlicher, technischer, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Überführung in nachhaltige IT-Lösungen Verantwortung für Design, Implementierung, Integration, Weiterentwicklung und Betrieb von Softwarelösungen, Anwendung und Plattformen zur Unterstützung geschäftskritischer Prozesse Entwicklung von Lösungs- und Integrationsarchitekturen unter Berücksichtigung und Einhaltung von Cybersecurity, Compliance, Resilienz und Unternehmensstandards Planung und Steuerung von Projekten, Migrationen und Transformationsvorhaben einschließlich Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung von geschäftskritischen Unternehmensanwendungen und Softwarelösungen. Fundierte Kenntnisse in Requirements Engineering, Solution Design und Application Lifecycle Management. Gutes Verständnis von Anwendungsarchitekturen, Systemintegrationen und IT- Infrastrukturen. Kenntnisse in Cybersecurity, IT-Governance, Compliance und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung im Projekt-, Budget-, Lizenz-, Vertrags- und Dienstleistermanagement. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe ~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld ~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen ~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung ~30 Tage Urlaub ~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)