Leiter HR Strategie (d/m/w)

Stellendetails zu: Leiter HR Strategie (d/m/w)Leiter HR Strategie (d/m/w)Leiter HR Strategie (d/m/w)Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Leiter HR Strategie (d/m/w)

Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-/People-Strategie

Konzeption und Implementierung des HR Operating Models in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie den organisatorischen Anforderungen

Steuerung des strategischen HR-Projektportfolios einschließlich Priorisierung, Koordination und Sicherstellung der Umsetzung

Leitung und inhaltliche Mitgestaltung strategischer HR-Projekte innerhalb der Schaeffler Gruppe

Verantwortung für die Planung, Budgetierung und Forecasting-Prozesse im HR-Strategiebereich

Steuerung und Koordination von HR-Aktivitäten im Rahmen konzernweiter M&A-Aktivitäten

Funktion als vertrauenswürdiger strategischer Berater und Sparringspartner für den CHRO sowie das Senior Management

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Managementfunktion, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im HR-Linienmanagement und in der HR-Beratung

Nachgewiesene Erfahrung in HR Strategie, HR-Transformation und Projektmanagement

Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Organisationsmodellen

Ausgeprägte Führungskompetenz in einer globalen Matrixorganisation

Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Starke zwischenmenschliche, integrative und kommunikative Fähigkeiten

Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und sich in einem internationalen Umfeld wirksam zu bewegen

Visionäre Denkweise: Ausgeprägte Fähigkeit, Geschäftsziele mit innovativen People-Strategien und strukturellen Organisationsmodellen zu verknüpfen

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung

Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy

Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements

Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App

Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Unternehmensdarstellung: Schaeffler Technologies AG & Co. KG

In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.