Leiter Operations / Logistik (m/w/d)

Spannende Führungsrolle mit großer Personalverantwortung

Regional bedeutendes Service-Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit kritischer Infrastruktur und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Täglich sorgen mehrere hundert Mitarbeitende für einen reibungslosen operativen Betrieb und eine zuverlässige Leistungserbringung in einem anspruchsvollen, personalintensiven Umfeld.

Im Zuge der weiteren Professionalisierung, Digitalisierung und Optimierung der operativen Prozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Operations/ Logistik (m/f/d).

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für einen operativen Geschäftsbereich mit rund 500 Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung eines mehrstufigen Führungsteams mit mehreren direkt berichtenden Bereichs- und Teamleitern
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, effizienten und qualitativ hochwertigen Betriebsablaufs
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Servicelevel
• Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und Ressourcenplanung
• Initiierung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Steuerung relevanter Leistungskennzahlen und Ableitung geeigneter MaßnahmenKonstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Stakeholdern
• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Gesellschaftervertreter
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Führungsstandards

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativ geprägten Organisation
• Nachweisliche Verantwortung für große Mitarbeiterstrukturen mit mindestens 300 bis 500 Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Führung über mehrere Führungsebenen hinweg
• Erfolgreiche Tätigkeit in personalintensiven Bereichen wie Logistik, Transport, Infrastruktur, Produktion, Facility Services, Verkehr, Entsorgung oder vergleichbaren Branchen
• Ausgeprägte Kompetenz in Change Management sowie Organisations- und Prozessentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit tarifgebundenen Strukturen sowie Arbeitnehmervertretungen
• Hohes Maß an Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerischem Denken
• Souveränes Auftreten gegenüber Management, Gesellschaftern und externen Stakeholdern
• Analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher operativer Bodenhaftung

What's On Offer

• Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Verantwortung für einen der größten operativen Bereiche des Unternehmens
• Großer Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Möglichkeit, Prozesse, Organisation und Kultur nachhaltig zu prägen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe
• Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten