Leiter:in der Personalabteilung

🔒 Vertrauliches Mandat · Head of HR · Leverkusen

Sie wollen HR nicht verwalten, sondern führen – mit Berichtslinie an den CEO und der gesamten HR-Verantwortung in Ihrer Hand?

Für eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich digitaler Infrastruktur und Telekommunikation suchen wir einen erfahrenen

Head of HR (m/w/d)

Das erwartet Sie:

– Gesamtverantwortung für HR in einer Gruppe mit ca. 800 Beschäftigten

– Berichtslinie an den CEO, Sparringspartner des Top-Managements

– Führung eines HR-Teams von rund 20 Mitarbeitern (BP, CoE, Operations)

– Personalkostenverantwortung und strategische Personalplanung

– Zusammenarbeit mit Konzern- und Einzelbetriebsräten

– Transformation: Digitalisierung und KI entlang der HR-Prozesse

Ihr Profil:

– Langjährige Führungserfahrung, End-to-End-Leitung einer HR-Funktion

– Expertise entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette

– Nachgewiesene Sozialpartnererfahrung (KBR, BR, SchwbV)

– Strategisches Denken plus konsequente, strukturierte Umsetzung

– Seniorität und Standing im Umgang mit Geschäftsführung und C-Level

Was die Position reizvoll macht:

– Maximaler Gestaltungsspielraum: HR umfassend in der eigenen Hand

– Durchzugsstarker Mittelstand statt schwerfälliger Konzernstrukturen

– Klare, schnelle Entscheidungswege in einem performanceorientierten Umfeld

– Zukunftsbranche mit stabiler Beschäftigungslage und Transformationsambition

Klingt passend? Melden Sie sich – diskret und unverbindlich.

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