Leitung Personal & Organisation

Stellenbeschreibung:Kultur verändern. Führung entwickeln. Organisation neu ausrichten.

Die Stadtwerke Schorndorf befinden sich in einer Phase der Neuaus­richtung. Nach Jahren gewachsener Strukturen gestalten wir aktuell einen organisa­torischen und kulturellen Wandel. Dabei sind wir überzeugt: Der Erfolg unserer Trans­formation entscheidet sich nicht allein durch Prozesse oder Strategien, sondern vor allem durch die Menschen in unserem Unter­nehmen.

Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Personal- und Organisations­entwicklung als zentrale Gestaltungs­aufgabe versteht, Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit Geschäfts­führung, Führungskräften und Mitarbeitenden eine moderne, leistungs­fähige und wert­schätzende Unternehmens­kultur weiterentwickelt. Gestalten Sie diesen Wandel mit als

Leitung (m/w/d) Personal & Organisation
AZ-Nr. 11226

Was Sie bei uns bewegen:

Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Weiterent­wicklung unserer Organisa­tion aktiv mit und verbinden strate­gische Personal­arbeit mit moderner Personal- und Organisations­entwicklung:

• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäfts­führung eine moderne Führungs- und Unternehmens­kultur.
• Sie etablieren Formate, die Eigenverantwortung, Zusammen­arbeit und bereichs­übergreifendes Denken fördern.
• Sie begleiten Führungskräfte als Sparrings­partner (m/w/d) in Veränderungs- und Entwicklungs­prozessen.
• Sie bauen moderne Führungsinstrumente auf und etablieren eine nach­haltige Führungs­kräfte­entwicklung.
• Sie konzipieren, moderieren und begleiten interne Workshops sowie Entwicklungs- und Veränderungs­formate.
• Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben die Digitali­sierung im Personal­management voran.
• Sie beraten und unterstützen die Geschäfts­führung in allen relevanten personal- und organisations­bezogenen Frage­stellungen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­management oder eine vergleichbare Quali­fikation mit Zusatz­qualifikation im Personalbereich.
• Sie haben bereits Kultur- oder Veränderungs­prozesse erfolgreich gestaltet und verstehen die Dynamiken von Organisa­tionen im Wandel.
• Sie schaffen Vertrauen, können unterschiedliche Interessen zusammenführen und auch in anspruchs­vollen Situationen konstruktiv ver­mitteln.
• Kommunikation in all ihren Facetten ist Ihr Stecken­pferd.
• Sie verbinden strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungs­kraft.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal­wesen sowie Erfahrung in einer Führungs­funktion mit.
• Sie denken in Lösungen und beachten Folge- und Wechsel­wirkungen.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Eine Schlüsselposition in einem Stadtwerk, das seine Zukunft aktiv gestaltet – mit großem Gestaltungs­spiel­raum und direktem Einfluss in Organisa­tion, Führung und Unter­nehmens­kultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungs­wege
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung für unsere Stadt, unsere Mitar­beitenden und die Menschen vor Ort
• Die Möglichkeit, moderne Personalarbeit zu gestalten und nachhaltige Veränderungen anzu­stoßen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit den Vorteilen eines kommunalen Unter­nehmens
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-V
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Fort­bildungs­möglich­keiten, Zuschuss zum ÖPNV, Bike-Leasing, eine Kantine mit frischer Essens­auswahl im Haus, moderne Arbeits­plätze und vieles mehr

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite https://stadtwerke-schorndorf.de/karriere bis 27.09.2026. Für Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Dietrich per E‐Mail unter cornelia.dietrich@stadtwerke-schorndorf.de zur Verfügung.

Stadtwerke Schorndorf GmbH
Robert-Bosch-Straße 9
73614 Schorndorf