NTT DATA Deutschland SE: Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x)

Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
• Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft‐Skill-Schulungen, Udemy Zugang
• Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Deine Mission

• Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go‐live
• Analyse bestehender HR‐Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
• Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement‐Format für Kund:innen
• Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales‐ und Angebotsprozessen
• Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt

Dein Skillset

• Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
• Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
• Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
• Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.