Referent Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 3251Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen.Dich erwartet ein kreatives, vielfältiges Team, das mit Leidenschaft neue Wege im Recruiting geht. Wir verbinden Ideenreichtum, Teamgeist und Serviceorientierung, um unsere Fachbereiche jeden Tag bestmöglich zu unterstützen – und dabei kommt der Spaß an der Arbeit nie zu kurz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und Lust haben, Recruiting gemeinsam mit uns weiterzuentwickelnWir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Stabsstelle Recruiting alsReferent Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)Ihre AufgabenEigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Stellenbesetzungsverfahren für unterschiedliche BerufsgruppenBeratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalgewinnung sowie Entwicklung geeigneter BesetzungsstrategienKonzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Social Media RecruitingAktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über digitale Netzwerke und Recruiting-Plattformen (Active Sourcing)Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Digitalisierung von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen sowie bei der Implementierung eines neuen Recruiting-ToolsMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und PersonalentwicklungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Employer BrandingErfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und modernen RecruitinginstrumentenKenntnisse im Active Sourcing sowie Interesse an aktuellen Recruiting-TrendsAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen BerufsgruppenNachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches VorsorgeprogrammMehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder PflegeMobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den TagSicher & stabil: Krisensicherer ArbeitsplatzFamilienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre KinderLecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-WocheVorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeEntwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziertWir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen Website: mind. 85%Eintrittsdatumab sofort/ nach VereinbarungGehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation)52.000,-€ - 71.000,-€EingruppierungEG 9c TVÖD VKABefristungBefristet - §21 BEEGBefristung bisbis zur Rückkehr der StelleninhaberinBewerbungsfrist09.09.2026Veröffentlichung ab13.08.2026Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:AnschreibenLebenslaufZeugnisseFür die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".Kontaktkbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Leitung Stabsstelle Recruiting Martina Borst Vockestraße 72 85540 Haar bei München T: 089/4562-2908 M: 0152/22694090Jetzt bewerben