Sales Manager (m/w/d) Metallbau

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Sales Manager (m/w/d) Metallbau

• Verantwortung für den aktiven Vertrieb von Metallbau-Lösungen auf regionaler Ebene
• Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Ganzheitliche Kundenbetreuung von der Angebotsphase bis hin zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Konstruktion, Produktion, Einkauf)
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation von Geschäftspotenzialen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung im Metallbau / Bauumfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Metall- oder Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit MS Office zwingend erforderlich sowie mit der Software Logikal wünschenswert
• Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke in den Sprachen Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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