Standortleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)

HEADFOUNDHalle (Saale)
Gehalt: Von 110.000,00 € bis 150.000,00 €

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Großprojekte im Bereich kritischer Infrastruktur leiten?

Dann haben wir genau die richtige Position für Dich!

Standortleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Deine Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Vertrauensarbeitszeit
  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen
  • Firmenwagen inklusive privater Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld inklusive
  • Weiterbildungen mit pers. Zertifizierung
  • Umfangreiche Einarbeitungszeit zusammen mit vorgesetzten Bereichsleitern

Dein Aufgabenbereich

  • Akquisition, Steuerung und Abwicklung von Großprojekten – von der Angebotserstellung bis zur Abnahme
  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Operational Excellence im Bereich Infrastrukturprojekte
  • Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und termingerechter Projektdurchführung
  • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu namhaften Industrie- und Großkunden sowie Subunternehmen und Personaldienstleistern
  • Ausbildung und Förderung von Lehrlingen am Standort
  • Analyse bestehender Strukturen und Prozesse sowie gezielte Weiterentwicklung mit dem Ziel nachhaltiger Verbesserung
  • Vollständige Verantwortung für den Standort Halle in operativer, personeller und kaufmännischer Hinsicht
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Finanz- und Zentralfunktionen
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kostenkontrolle im Multimillionenbereich
  • Führung und Entwicklung von ca. 50 Mitarbeitenden inklusive gewerblichem Personal

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von gewerblichen Teams, idealerweise mit mehr als 30 Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Durchführung komplexer Großprojekte mit größeren Umsatzvolumen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Großkunden und komplexen Kundenstrukturen
  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau und Deutsch auf C1-Niveau
  • Erfahrung in der Berufsausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
  • Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern
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