Standortleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)
HEADFOUND –
Halle (Saale)
Gehalt: Von 110.000,00 € bis 150.000,00 €
Gehalt: Von 110.000,00 € bis 150.000,00 €
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Großprojekte im Bereich kritischer Infrastruktur leiten?
Dann haben wir genau die richtige Position für Dich!
Standortleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Vertrauensarbeitszeit
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Firmenwagen inklusive privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Weihnachts- und Urlaubsgeld inklusive
- Weiterbildungen mit pers. Zertifizierung
- Umfangreiche Einarbeitungszeit zusammen mit vorgesetzten Bereichsleitern
Dein Aufgabenbereich
- Akquisition, Steuerung und Abwicklung von Großprojekten – von der Angebotserstellung bis zur Abnahme
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Operational Excellence im Bereich Infrastrukturprojekte
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und termingerechter Projektdurchführung
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu namhaften Industrie- und Großkunden sowie Subunternehmen und Personaldienstleistern
- Ausbildung und Förderung von Lehrlingen am Standort
- Analyse bestehender Strukturen und Prozesse sowie gezielte Weiterentwicklung mit dem Ziel nachhaltiger Verbesserung
- Vollständige Verantwortung für den Standort Halle in operativer, personeller und kaufmännischer Hinsicht
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Finanz- und Zentralfunktionen
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kostenkontrolle im Multimillionenbereich
- Führung und Entwicklung von ca. 50 Mitarbeitenden inklusive gewerblichem Personal
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von gewerblichen Teams, idealerweise mit mehr als 30 Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Durchführung komplexer Großprojekte mit größeren Umsatzvolumen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Großkunden und komplexen Kundenstrukturen
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau und Deutsch auf C1-Niveau
- Erfahrung in der Berufsausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
- Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern