Teamleiter Rechtsabteilung (all genders)

Starke AufgabenFachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen (insgesamt 7) in der Rechtsabteilung für die Standorte Hannover und Berlin-BrandenburgWahrnehmung der rechtlichen Interessen des Unternehmens nach außenGestaltung, Prüfung und Verhandlung von komplexen Vertriebs-, Lizenz- und Kooperationsverträgen im Bereich der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Maintenance, Repair and Overhaul (MRO)Rechtliche Beratung der operativen Geschäftsbereiche und des Managements bei anfallenden Fragestellungen insbesondere im Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, internationalen Wirtschaftsrecht und Wettbewerbs- und KartellrechtPrüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art und rechtliche Bewertung/Beratung von Sachverhalten, die operativen Betrieb eines Wirtschaftsunternehmens der Luftfahrtindustrie relevant werden können (z.B. Kauf-, Dienst-/Werk-, Miet-, Leasingverträge)Koordinierung externer Rechtsberater in internationalen Fragestellungen (z.B. Schiedsverfahren)Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themengebieten für die Mitarbeiter:innen der relevanten GeschäftsbereicheBeste VoraussetzungenRechtswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlich abgeschlossenem zweitem StaatsexamenMehrjährige Berufserfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem international tätigen WirtschaftsunternehmenNachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innenErfahrungen im Luftfahrtbereich wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSehr gute Kenntnisse des internationalen Vertrags- und WirtschaftsrechtsVerständnis für wirtschaftliche und technische ZusammenhängeVerhandlungssichere, fachspezifische EnglischkenntnisseDarüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr analytisches Denken. Eine adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit sowie Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.Ausgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeBetriebssportgruppen und Kooperation mit HansefitMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenBetriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen GerichtenGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events #J-18808-Ljbffr