Teamleiter/in Produktion (m/w/d)

Die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG ist seit 1949 als familiengeführtes Unternehmen der Experte für die Pulver­be­schichtung im Unternehmensverbund KEMPER • SURFACE SERVICES. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service.

• Eigenverantwortliche Steuerung eines Produktionsteams mit 3 bis 15 Mitarbeitenden – abhängig von Qualifikation und beruflichem Werdegang
• Verantwortung für die zugewiesenen Produktionsaufträge sowie aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
• Selbstständige und sorgfältige Bearbeitung auftragsbezogener Dokumente
• Operative Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Umsetzung geeigneter Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Engagierte Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Metallverarbeitung, gerne kombiniert mit einer bereits absolvierten Aufstiegsqualifikation
• Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams
• Versiert im Umgang mit einem ERP-System sowie fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen
• Bereitschaft für die Arbeit in einem Zweischichtsystem und gegebenenfalls auch an Wochenenden
• Arbeitsweise, die sowohl selbständig als auch kooperativ ist, begleitet von einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Pragmatische Herangehensweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Prämiensystem
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr
• Kostenlose Gestellung von Arbeitskleidung
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Strukturiertes Onboarding
• Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag

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