Teamleitung (m|w|d) Tag- und Nachtdienst

Über uns

Herzlich willkommen! Unser Standort umfasst 129 Betten, die auf insgesamt vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Betreut werden unsere Bewohner:innen von unseren Pflegeteam, welches aus 70 Mitarbeitenden besteht. Im Moment sind wir noch auf der Suche nach Verstärkung, daher freuen wir uns, Dich uns willkommen zu heißen!

Dein Profil

• Ausbildung zum/r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in
• Idealerweise erste Führungserfahrungen
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung - Leitung einer Stations- oder Funktionseinheit (mindestens 460 Std.)

Das bieten wir

• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 4.363 € – 5.402 € pro Jahr Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• An Heiligabend und Silvester erhältst Du einen Zuschlag von 60%
• Bei Überstunden bekommst Du einen Zuschlag von 25%
• Bei uns erhältst Du Corporate Vergünstigungen
• Bei uns kannst Du Deinen Dienstplan individuell gestallten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Du bist Dir unsicher? Hospitation mit kostenfreier Übernachtung möglich
• Du erhältst Deinen Dienstplan 2 Monate im Voraus
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
• Gute Anbindung (Zug und Busse), eigene Parkplätze
• Sonderurlaubstage bei bspw. der Hochzeit, Geburt ect. - besondere Anlässe bedürfen besonderer Maßnahmen
• Tolle Lage und Vergünstigungen bei der Apotheke um die Ecke
• Übergangswohnung: 1-Zimmer-Appartment für 380€ beziehbar
• Wir veranstalten regelmäßig Feste und Feiern mit allen Mitarbeitenden

Deine Aufgaben

• Durchführung und Organisation von regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen
• Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Organisation von Krankheitsvertretungen
• Kontaktpflege mit Angehörigen
• Mitwirkung bei der Bestimmung des Fortbildungsbedarfs
• Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege der Bewohner:innen durch eine effiziente Tourenplanung
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungen mit dem Ziel, eigene Kompetenzen in fachlicher, methodischer, sozialer und persönlicher Hinsicht zu aktualisieren und zu erweitern
• Teilnahme an Teambesprechungen mit der Leitung
• Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung
• Umsetzung des Vitanas Qualitätshandbuchs

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