wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für zunächst drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen.

• Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen)
• Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur
• Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und in der Fakultät

• sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) auf dem Gebiet Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Rechnungslegung sowie Prüfungswesen oder Steuerlehre
• starkes Interesse an Forschung und Lehrtätigkeit in den genannten Schwerpunkten
• fundierte Kenntnisse in Regulierung und empirischer Forschungsmethodik in den genannten Schwerpunkten
• sehr gute Deutsch- und englische Sprachkenntnisse
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
• flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

APGW1_DE