Amtsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und Mobilität

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit für unser Referat Planen und Bauen eine*n Amtsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und Mobilität Das Amt für Stadtplanung und Mobilität umfasst neben den zwei Sachgebieten „Verwaltung und Controlling – Stadterneuerung und Stadtgestaltung“ die vier Abteilungen „Stadtplanung – Geodaten und Bodenordnung – Mobilitätsplanung – Straßenverkehr und Baustellen“ und ist dem Referat Planen und Bauen zugeordnet. Aufgaben Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit ca. 90 Mitarbeiter*innen Prozessplanung und Steuerung der Fachaufgaben sowie Budgetplanung Wahrnehmung von koordinierenden und strategischen Aufgaben der Stadt- sowie Mobilitätsplanung Bearbeitung grundsätzlicher Fragen sowie besonders schwieriger Einzelfälle aus dem gesamten Aufgabenbereich Vertretung des Amtes im Stadtrat und anderen Gremien sowie nach außen neben der Referatsleitung Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Städtebau oder Stadtplanung (Master, Magister, Diplom [univ]) bzw. Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ fachlicher Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ mit den Fachgebieten Hochbau oder Städtebau Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Verwaltungsbereichen Fähigkeiten der Koordination und Steuerung von Projekten Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Innovationen und den Herausforderungen einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit Wir bieten Zukunftssichere Beschäftigung in EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Sinnstifende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Home-Office-Möglichkeiten Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene Standortsicherheit mit verkehrsgünstiger Lage, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze APGW1_DE