HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Süd

Bei Fitness First Deutschland / LifeFit Group gestalten wir die Zukunft der Fitnessbranche – mit über 100 Clubs deutschlandweit und einem HR-Team, das genauso in Bewegung ist wie unsere Mitglieder. Für die Betreuung unserer Clubs in ganz Bayern suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die Führungskräfte vor Ort auf Augenhöhe berät und HR als echten Erfolgsfaktor im operativen Geschäft verankert. Dein Einsatzgebiet: die Clubs in ganz Bayern – dein Homebase: Regensburg, München oder Augsburg. Fahrtbereitschaft ist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag – deshalb stellen wir dir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Das bieten wir dir

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Ein HR-Team, das strategisch denkt und operativ anpackt
• Gestaltungsspielraum in einer Region mit direktem Draht zu Führungskräften und Betriebsrat
• Mitgliedschaft in unseren Fitnessclubs
• Eine Unternehmenskultur, in der Bewegung nicht nur beim Sport passiert, sondern auch in der eigenen Weiterentwicklung

Deine Aufgabenn

• HR-Beratung:
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen – individuell wie kollektiv
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Coaching von Führungskräften (inkl. Trainees)
• Regelmäßige Calls und strukturierte Clubvisits in deiner Region
• Recruiting & Führungskräfteauswahl:
• Beratung und Schulung von Führungskräften im Recruitingprozess
• Mitwirkung bei der Auswahl von Führungskräften ab Teamleiter-Ebene
• Personalplanung & Talentmanagement:
• Strategische Personal- und Nachfolgeplanung, Aufbau des Talentmanagement-Pools
• Führungskräfteentwicklung und Betreuung von Trainees
• HR-Prozesse & Administration:
• Weiterentwicklung und Schulung von HR-Prozessen und -Standards
• Onboarding neuer Führungskräfte sowie Beratung zu Zeiterfassung, Schichtplanung und anderen Personalprozessen
• Projekte & Sonderthemen:
• Mitarbeit an und Steuerung von HR-Projekten

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer generalistischen HR-Rolle – Voraussetzung
• Affinität zur Sport- und Fitnessbranche oder Erfahrung in vergleichbaren dezentralen Strukturen (z. B. Hospitality, Retail)
• Qualifizierter Abschluss (kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar); HR-Weiterqualifikation von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Solide Prozesskenntnisse in Recruiting, Onboarding, Offboarding, Zeiterfassung und Personalplanung
• Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (z. B. Workday)
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in HR-Projekten und Change Management
• Freude an Coaching und Entwicklung von Führungskräften
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und ein gültiger Führerschein
• Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du der richtige Business Partner für unsere bayerischen Clubs bist.