HR/IT-Projektmanager SAP HCM (m/w/d)

HR/IT-Projektmanager SAP HCM (m/w/d)

Company:cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Location: Berlin, DE | Dortmund, DE | Düsseldorf, DE | Frankfurt, DE | Freiburg, DE | Hamburg, DE | Heidelberg, DE | Köln, DE | Leipzig, DE | München, DE | Raunheim, DE | Schwerin, DE | Stuttgart, DE

Employment Type: FULL_TIME

Date Posted: 2026-10-02

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Was Dich erwartetVerantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften KundenLeitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts)Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-StakeholdernStrukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und RisikenSicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im ProjektModeration von Workshops, Statusmeetings und EntscheidungsrundenAktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld

Aufgaben

Was wir uns wünschenMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-ProjektenSehr gutes Verständnis von HR-ProzessenErfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme - idealerweise im SAP-UmfeldStrukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für PrioritätenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innenIdealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactorsSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Anforderungen

• Was wir uns wünschenMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-ProjektenSehr gutes Verständnis von HR-ProzessenErfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme - idealerweise im SAP-UmfeldStrukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für PrioritätenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innenIdealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactorsSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit