IT Business Analyst* Regulatory Reporting (m/w/d)

Reference: 2591 ## Welche Aufgaben erwarten Dich? - Ansprechpartner für unsere Stakeholder aus Meldewesen, Risk und Finance zur Aufnahme fachlicher Anforderungen (sowohl regulatorische Vorgaben als auch DWH- und Reporting-Anfragen) und deren Übersetzung in technische Arbeitspakete - Fachliche Betreuung, Konfiguration und funktionale Weiterentwicklung unserer zentralen Meldesoftware BAIS sowie das Design der zugehörigen Datenlieferungen aus dem Data Warehouse - Enge Abstimmung mit dem IT-Entwicklungsteam und den Auftraggebern zur Sicherstellung hoher Datenqualität und automatisierter DWH-Prozesse bis hin zum Reporting - Begleitung und Steuerung von Projekten zur Einführung neuer DWH-Strukturen, moderner Reporting-Tools oder neuer BAIS-Module - Verantwortung für den täglichen Betrieb unseres DWHs und der BAIS-Verarbeitungsläufe sowie Durchführung technischer Abnahmen und Unterstützung der Fachbereiche bei User Acceptance Tests (UAT) ## Wen suchen wir? - Fundierte praktische Erfahrung in der Business-Analyse im Data Warehouse-Umfeld sowie sichere SQL-Abfragen zur Datenanalyse - Praktische Erfahrung in der Anwendung, Parametrisierung oder Konfiguration der Meldesoftware BAIS - Gutes Verständnis von bankfachlichen Prozessen sowie Interesse an bankfachlichen Daten (z. B. Meldewesen, Risikomanagement oder Finanzinstrumente) - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Konzepte souverän und verständlich zwischen IT und Business zu vermitteln - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zusätzliche Pluspunkte sind: - Wissen zu bankaufsichtlicher Regulatorik (z. B. KWG, CRR) oder (Risk-)Controlling - Kenntnisse von Data Vault 2.0 - Know-how in IT-Projekten der Anwendungsentwicklung, vorzugsweise in agilen Projektorganisationen (z. B. Scrum, Kanban, etc.) ## Was wir Dir bieten: - Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche - 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima - Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme - Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding - Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg) - Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme