Leitung des Dezernats Studierendenangelegenheiten (w/m/d)

Leitung des Dezernats für Studierendenangelegenheiten (w/m/d) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat für Studierendenangelegenheiten ist für alle Fragen rund um Studium, Zulassung, Prüfung und den Universitätssport verantwortlich. Ihre Aufgaben • Leitung des Dezernats für Studierendenangelegenheiten mit rund 100 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Studienberatung, Studierendensekretariat und Universitätssport • Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Dezernats als Treiber*in der Transformation der Student Services sowie der digitalen und KI-Transformation • Kooperation mit der Hochschulleitung, innerhalb der Verwaltung, mit den Fakultäten sowie allen relevanten Stakeholdern • Sicherstellung des rechtskonformen und effizienten Betriebs des Bereichs • Mitwirkung an der datenbasierten Hochschulsteuerung • Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Entwicklung der Potenziale der Mitarbeitenden und Schaffung der Rahmenbedingungen für deren erfolgreiche Arbeit Ihr Profil • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Studierendenmanagement und Customer Service für Studierende einer Hochschulverwaltung mit exzellenten Fachkenntnissen • Mindestens vier Jahre Führungserfahrung in diesen Bereichen • Erfolgsnachweise in Leadership sowie Projekt-, Prozess- und Changemanagement • Besondere Stärken in der Neuentwicklung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen • Ausgeprägtes strategisches Denken, konzeptionelles Denkvermögen, analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, absolute Verbindlichkeit, Datenkompetenzen, KI-Kompetenzen und sehr gute Englischkenntnisse • Eine erfolgreiche Promotion ist wünschenswert Wir bieten • Herausfordernde Führungsaufgabe mit Möglichkeit der wissenschaftsbasierten Weiterentwicklung eines Management- und Servicebereichs von zentraler Bedeutung für die Zukunft der Universität • Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen • Umfangreiches Weiterbildungsangebot • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – sind ausdrücklich willkommen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und unbefristet. Die Einstellung kann im Angestellten- oder bei Erfüllung der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung erfolgt bis maximal zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. die Vergütung bis maximal zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Studiengangskoordination, Studienberatung Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Universität Öffentliche Verwaltung: Land Vollzeit Teilzeit