Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

EinleitungSie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen?Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit.Ihre AufgabenSie verantworten die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Entgeltabrechnung inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Meldungen und Zahlungen für den gesamten KonzernSie führen und entwickeln ein teilweise dezentral aufgestelltes Team, schaffen klare Abläufe und stärken Wissenstransfer und ZusammenarbeitSie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende ProjekteAls Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 MitarbeitendeSie sichern die korrekte Anwendung der gesetzlichen Vorgaben sowie die Umsetzung von Tarif- und BetriebsvereinbarungenSie koordinieren Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen und stimmen sich mit internen und externen Stellen abAls zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und interne wie externe Stakeholder kompetent, verbindlich und serviceorientiertIhr ProfilEin einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils (m/w/d)Mehrjährige Berufs- und Führungspraxis in der Entgeltabrechnung – idealerweise in der Steuerung (teilweise) dezentraler TeamsFundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, im Arbeitszeitgesetz sowie im BetriebsverfassungsgesetzSicherer Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in einem tarifgebundenen UmfeldErfahrung in Administration digitaler Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen und P&I LOGA All-in sind von VorteilUmfassende Expertise in betrieblicher Altersvorsorge (bAV) sowie bei der Abrechnung von Altersteilzeit und RentenübergängenFreude an der Mitgestaltung von Veränderungen und eigenständiger & strukturierter Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit Ihrem TeamAnalytisches Denken, klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseUnser AngebotEin unbefristeter ArbeitsvertragEinstiegs-Jahresgehaltsrange von 80.000€ bis 95.000€ Brutto in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in dem gesuchten BereichEine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen könnenZusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit GleitzeitMöglichkeit zum mobilen Arbeiten nach AbspracheEin Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von SchulkindernEin betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose GrippeimpfungZugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für AngehörigeEine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass" mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema GesundheitGünstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-BikesRabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate BenefitsEine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-AngebotenEine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln könnenEin wertschätzendes und hilfsbereites TeamVielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteEin krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen UnternehmenWeitere InformationenSie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Schneider freut sich auf Ihren Anruf unter 07221 214–204.Jetzt bewerben – für einen Job, der Leben sichert:DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbHPatrick Breuninger, PersonalreferentFriedrich-Ebert-Str. 107 • 68167 MannheimTel. 0621 3706–8944 • karriere-man@blutspende.dekarriere.blutspende.de • www.blutspende.deMit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.