Leitung OP-Bereich Neurochirurgie (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unseren OP-Bereich Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) OP-Bereich Neurochirurgie in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit 80 % in der 5-Tage-Woche mit Bereitschafts- und Rufdienst.

• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des OP-Bereichs der Neurochirurgie
• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen
• Unterstützung bei Qualitätssicherung gemäß der Bereichsziele
• Aktive Unterstützung der Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden sowie Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder als Operationstechnische/r Assistent/in
• Verfügen über eine Weiterbildung zur Leitung einer Stations- / Funktionsabteilung oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, an solch einer Weiterbildung / einem solchen Studium teilzunehmen
• Erfahrung in einer Leitungsposition im Operationsbereich ist wünschenswert
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Pflegedirektion und dem ärztlichen Dienst
• Gute PC-Kenntnisse und technisches Verständnis
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Unternehmensleitbild und der Pflegekonzeption

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr

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