Leitung Trainingscenter (w/m/d)

Leitung Trainingscenter (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Leitung vom Traningscenter in Berlin (w/m/d) gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Ausbildung, indem Sie das Ausbildungszentrum Professional Education Berlin strategisch und operativ führen. Sie treiben Transformationsprozesse voran, entwickeln Ihr Team weiter und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, um innovative und zukunftsorientierte Ausbildungsstandards zu etablieren. Dabei stellen Sie eine effiziente Ausbildungsorganisation sicher und repräsentieren das Ausbildungszentrum als kompetente Ansprechperson innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Wie Sie etwas bewirken können

• Disziplinarische Leitung sowie strategische Steuerung des Ausbildungszentrums Professional Education Berlin
• Sicherstellung der Umsetzung der Ausbildungsstrategie, des Ausbildungskonzepts 'SEED“ sowie der Einhaltung von EHS-Vorgaben und bundesweiten Ausbildungsprozessen
• Steuerung von Transformationsprozessen, Personalführung sowie Förderung fachlicher und pädagogischer Innovationen
• Strategische Betreuung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie bildungspolitische Vertretung in Gremien und Verbänden
• Verantwortung für Kapazitäts-, Auslastungs-, Budget- und Portfolioplanung des Ausbildungszentrums in Zusammenarbeit mit Finance
• Ganzheitliche Repräsentation des Ausbildungszentrums sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten und effizienten Ausbildungsorganisation

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung sowie in der Steuerung zentraler Ausbildungsprojekte und operativer Ausbildungsprozesse
• Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Einheiten sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz in Transformationsprozessen
• Erfahrung in der strategischen Planung, Strategieimplementierung sowie im Change-Management
• Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie Vernetzungskompetenz mit internen und externen Partnern, Ausbildungszentren und Gremien
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in der Prozessentwicklung sowie in der Etablierung und Weiterentwicklung von Standards

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf' haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.