Recruiting Specialist (m/w/d)

📅 Start:

Ab sofort

💼 Anstellung:

Vollzeit

💻 Bereich:

Personal

📍 Standort:

Bielefeld

Deine Aufgaben

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern und wirklich etwas bewegen? Dann übernimm Verantwortung für den gesamten Prozess und bring deine Ideen ein. Bei uns gestaltest du Recruiting ganzheitlich und entwickelst es kontinuierlich weiter. Darüber hinaus:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews für alle internen Abteilungen, wie zum Beispiel unser Marketing-, Personal- oder Vertriebsteam
• Koordination und Steuerung eines Studierenden-Teams inklusive effizienter Aufgabenverteilung
• Sparring von Führungskräften bei der Definition klarer und realistischer Anforderungsprofile sowie Entscheidungen im gesamten Prozess
• Planung und Umsetzung von Active-Sourcing-Maßnahmen bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Qualität
• Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie aktives Einbringen von Ideen bei Themen wie KI und datenbasiertem Arbeiten

Deine Benefits

Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking
• Vergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits

Dein Profil

Du hast Lust, Recruiting aktiv zu gestalten und mit deiner Arbeit Einfluss zu nehmen? Dann bring deine Erfahrung und deine Begeisterung für Personalarbeit bei uns ein. Außerdem:

• 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, bei der du idealerweise Einstellungsprozesse bereits von Anfang bis Ende begleitet hast
• Mit deiner begeisterungsfähigen Art führst du Interviews sicher, triffst fundierte Entscheidungen und gewinnst KandidatInnen für uns
• Herausforderungen im Recruiting gehst du strukturiert an, entwickelst kreative Lösungen und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick

Dein Einblick