Teamleiter Vertragsmanagement (m/w/d)

Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 510 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.AufgabenPrüfen, Erstellen und Verwalten von VerträgenVertragscontrollingSicherstellung der rechtlichen und kaufmännischen KonformitätPrüfung und Umsetzung von EnergieausschreibungenFachliches Führen und Steuern der Teammitglieder der AbteilungKoordination und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit DienstleisternÜberwachung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, Leistungsinhalte, Fristen und TermineÜberwachung und Steuerung von Kündigungs-, Verlängerungs- und sonstigen vertragsrelevanten FristenEntwicklung und Überwachung von Vertragskennzahlen, Auswertungen und BerichtswesenSteuerung und Bearbeitung von Vertragsstörungen, Leistungsabweichungen, Mängeln und EskalationenVorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen zu vertragsrelevanten SachverhaltenFührung, Entwicklung und fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im VertragsmanagementQualifikationErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Bestandsbewirtschaftung oder im Property Management.Ausgeprägte Affinität zu kaufmännischen VerwaltungsprozessenErfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder TeamsSicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und digitalen Prozessen.Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.BenefitsEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren BrancheEin konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage JahresurlaubMobiles ArbeitenShoppingcard oder DeutschlandticketGympassSocial Day und Family DayBetriebliche AltersversorgeFlexible ArbeitszeitenProfessionelles Onboarding mit umfassender EinarbeitungRegelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-AkademieWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AnsprechpartnerinMarinela PetrovicLeiterin Human ResourcesTelefon: +49 30 75 444 741 28