Teamleitung (m/w/d) betriebliche Altersversorgung / Mitarbeitenden-Service

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Unser Mitarbeitenden-Service berät die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden zu den Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, die ihnen ihr Arbeitgeber bietet. Im Mittelpunkt steht die Beratung neu eingetretener Mitarbeitender – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.Das AufgabenfeldAls Teamleitung führen und entwickeln Sie Ihr Team und arbeiten gleichzeitig aktiv im Beratungs- und Vertriebsgeschäft mitSie führen ein vertrieblich ausgerichtetes Beratungsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterSie organisieren das Tagesgeschäft und verantworten die Beratungsqualität sowie die Urlaubs- und VertretungsplanungSie beraten vor allem neu eingetretene Mitarbeitende unserer Firmenkunden zu den Möglichkeiten ihrer betrieblichen Altersversorgung – von der Kontaktaufnahme bis zum AbschlussAuch Fragen zu bestehenden Vorsorgeverträgen beantworten Sie kompetent und serviceorientiertGemeinsam mit Ihrem Team verfolgen Sie definierte Umsatz- und VertriebszieleKomplexe Beratungs- und Problemfälle nehmen Sie selbst in die Hand und finden passende LösungenGemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung entwickeln Sie Ihr Team, unsere Prozesse und unser Beratungsangebot weiter, damit wir auch künftig die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich erfüllenUnsere AnforderungenAusbildung im Versicherungs- und Finanzbereich, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Firmenvorsorge sowie fundierte Kenntnisse der betrieblichen AltersversorgungErste Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickelnAusgeprägte Beratungs- und Vertriebsorientierung sowie ein überzeugendes AuftretenEigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Themen aktiv voranzutreibenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im TeamSicherer Umgang mit MS Office; sehr gute Englischkenntnisse sind von VorteilUnsere BenefitsTreten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehenSind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeNutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenIhr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.AnsprechpartnerinBei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de