Universitätsprofessur (W3) für Bürgerliches Recht und Gesellschaftsrecht
Universität Siegen –
Universität
Universitätsprofessur (W3) für Bürgerliches Recht und Gesellschaftsrecht Aufgaben:
Vertretung des Bürgerlichen Rechts und des Gesellschaftsrechts (einschließlich ihrer europäischen Bezüge) in Forschung und Lehre
Möglichkeit zur Lehre in den Bereichen Compliance sowie Vertragsverhandlung und -gestaltung; Bereitschaft zur künftigen Forschung in diesen Bereichen
Lehre in der juristischen Methodik von Vorteil
Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät: Digitalität, Nachhaltigkeit oder Lebensqualität/Gesundheit
Lehre vor allem in den Studiengängen der Fakultät III, insbesondere im Bachelor- und Masterstudiengang „Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht“ (Grundlagen, Masterzweig „Unternehmensrecht“ sowie „Recht der Nachhaltigkeit und Compliance“)
Verantwortung für den Masterzweig „Unternehmensrecht“ und aktive Mitwirkung an dessen Profilierung
Einwerbung von Drittmitteln
Erwartete Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät
Ihr Profil:
Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW)
Überdurchschnittliche und einschlägige Promotion im Bereich der Rechtswissenschaft
Vorliegende Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistung
Abdeckung mindestens der folgenden Rechtsgebiete in der Forschung: Bürgerliches Recht, Gesellschaftsrecht
Forschung in den Bereichen Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung und Compliance von Vorteil
Interdisziplinäre und innovative Forschungsansätze von Vorteil
Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Akademische Sichtbarkeit im deutschsprachigen Raum und international
Lehrerfahrung mit guten Evaluationsergebnissen (ggf. interdisziplinär) in der universitären Ausbildung
Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
Bereitschaft zum Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Vertretung des Bürgerlichen Rechts und des Gesellschaftsrechts (einschließlich ihrer europäischen Bezüge) in Forschung und Lehre
Möglichkeit zur Lehre in den Bereichen Compliance sowie Vertragsverhandlung und -gestaltung; Bereitschaft zur künftigen Forschung in diesen Bereichen
Lehre in der juristischen Methodik von Vorteil
Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät: Digitalität, Nachhaltigkeit oder Lebensqualität/Gesundheit
Lehre vor allem in den Studiengängen der Fakultät III, insbesondere im Bachelor- und Masterstudiengang „Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht“ (Grundlagen, Masterzweig „Unternehmensrecht“ sowie „Recht der Nachhaltigkeit und Compliance“)
Verantwortung für den Masterzweig „Unternehmensrecht“ und aktive Mitwirkung an dessen Profilierung
Einwerbung von Drittmitteln
Erwartete Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät
Ihr Profil:
Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW)
Überdurchschnittliche und einschlägige Promotion im Bereich der Rechtswissenschaft
Vorliegende Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistung
Abdeckung mindestens der folgenden Rechtsgebiete in der Forschung: Bürgerliches Recht, Gesellschaftsrecht
Forschung in den Bereichen Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung und Compliance von Vorteil
Interdisziplinäre und innovative Forschungsansätze von Vorteil
Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Akademische Sichtbarkeit im deutschsprachigen Raum und international
Lehrerfahrung mit guten Evaluationsergebnissen (ggf. interdisziplinär) in der universitären Ausbildung
Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
Bereitschaft zum Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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