Facility Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Facility Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Ansprechperson für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme
• Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
• Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management
• Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln
• Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung
• Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- / Versorgungstechnik, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung oder Begleitung von Baumaßnahmen
• Grundkenntnisse der VOB sowie ein gutes technisches Verständnis; fehlende Kenntnisse können im Rahmen der Einarbeitung vertieft werden
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

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