IT-Leiter (gn)

GoHiring GmbHDeutschland
Gehalt: Von 120.000,00 € bis 180.000,00 €

20097 Hamburg Festanstellung Veröffentlicht: 07.07.2026

Sie führen einen Chemie-Mittelständler durch seinen SAP-Generationswechsel.Nachfolge einer über Jahrzehnte gewachsenen IT. S/4HANA-Go-Live im Herbst, Verantwortung über die gesamte Gruppe, direkte Linie zur Geschäftsführung. Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hersteller der Chemie- und Prozessindustrie im Hamburger Umland, eigenfinanziert und ohne Investor. Das Unternehmen steht im Generationenwechsel und stellt zugleich seine gruppenweite SAP-Landschaft auf S/4HANA um. Genau an dieser Schnittstelle entsteht Ihre Rolle. Der bisherige IT-Leiter geht in den Ruhestand, der Go-Live erfolgt im Herbst 2026 durch einen externen Dienstleister. Sie übernehmen die Stabilisierung, führen das System durch die kritische Hypercare-Phase und gestalten die IT der Gruppe für die nächsten Jahre.

Deine Aufgaben

  • Betrieb und Weiterentwicklung der gruppenweiten SAP-Landschaft über mehrere Gesellschaften und Länder
  • Stabilisierung des frisch migrierten S/4HANA-Systems und Steuerung des Migrationsdienstleisters durch die Hypercare-Phase
  • Führung und Entwicklung des IT-Teams, Verantwortung für Budget und Roadmap
  • Anbindung der Drittsysteme an SAP, vom Dokumentenmanagement bis zur Fertigungssteuerung
  • Verankerung von IT-Security, Datenschutz und chemiespezifischer Compliance, von Gefahrstoffdaten bis zur Exportkontrolle
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Übersetzung zwischen Fachbereichen, Technik und Leitung

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung einer SAP-geprägten IT, idealerweise im produzierenden Mittelstand
  • Fundiertes SAP-Verständnis über die logistik- und finanznahen Module, funktional wie in der Steuerung von Customizing und Entwicklung
  • Erfahrung mit S/4HANA sowie mit Migrations- oder Stabilisierungsprojekten und der Führung externer Dienstleister
  • Sicheres Schnittstellen- und Integrationsverständnis in gewachsenen Systemlandschaften
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderung über Menschen statt über Druck zu gestalten
  • Hintergrund in der Chemie- oder Prozessindustrie von Vorteil, ebenso Mehrmandanten- oder Auslandserfahrung

Benefits

  • Eine Gestaltungsrolle mit echtem Mandat in einer Umbruchphase
  • Ein eigenfinanzierter, langfristig denkender Arbeitgeber ohne Quartalsdruck und ohne Investorenlogik
  • Kurze Wege und direkte Berichtslinie zur Familien-Geschäftsführung
  • Gruppen- und Auslandsverantwortung in einem international aufgestellten Mittelständler
  • Standort im Hamburger Umland mit guter Anbindung
  • Firmenwagen möglich
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