Leiter Geschäftsentwicklung

Ref. 6337

Leiter Geschäftsentwicklung

Unser Kunde ist eine etablierte Deutsche Privatbank im mittleren Segment, mit ca. 60 Milliarden verwaltetem Vermögen. Neben klassischen Bank-Dienstleistungen wie Vermögensverwaltung für HNWI, ergänzen innovative Finanzierungslösungen das Angebot.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

• Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
• Karriereoptionen verstehen
• Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
• 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12‐24 Monate einen Karriereschritt

Warum ist diese Stelle für Sie interessant?

Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung. Die Position Leiter Geschäftsentwicklung wird neu besetzt. Sie führen ein Team sowie externe Dienstleister. Sie sind für die Neudefinition der Go to Market Strategie und der Umsetzung voll verantwortlich.

Breites Offering

• Private Banking, Anlagefonds, Kredit, innovative Finanzierungslösungen, Risikoanalyse, Asset‐Liability‐Management.

Wirkungsfeld

• Es wird eine Macher‐Persönlichkeit gesucht, welche von der Strategie bis zur Hands‐on‐Umsetzung Spaß hat. Hier können Sie nicht nur auf PowerPoint wirken, hier setzen Sie um.

Wachstum

• Unser Kunde ist in den letzten Jahren sowohl organisch wie anorganisch kontinuierlich gewachsen.

Kollegialität

• Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches VUCA‐Umfeld, in welchen viel bewegt wird und viel bewegt werden soll, machen die Aufgabe spannend.

Solide Werte

• Hier arbeiten Sie in einem renommierten deutschen Unternehmen, in welchem traditionelle Werte gelebt werden.

Rolle/Funktion, Vorgesetzter, Hauptsitz

• Rolle: Leiter/in Geschäftsentwicklung
• Vorgesetzter: Managing Director
• Arbeitsort: Grossraum Bayern

Hauptaufgabe und Fokus

• Entwickeln und umsetzen der Go to Market Strategie
• Brand / Positionierung
• Market Research
• UHWI & HNWI Betreuung
• Demand Management / Business Development
• Optimierung der Sales und Business Development Prozesse
• Gesamtverantwortung für Neugeldgewinnung
• Analyse von Trends und Empfehlung, Monitoring
• Motivation des Leadership Teams
• Budget‐Planung und Management (ROE, CLTV, FCF, CAC)

Anforderungsprofil

• Leadership und Vision
• Kommunikationsfähigkeiten, auf allen Ebenen
• mindestens 10 Jahre Erfahrung im Privatbanking und/oder Asset Management
• Talentmanagement
• Corporate Governance und top Beziehungen zu den Regulierungsbehörden
• min. 5 Jahre im Bereich UHNWI Betreuung
• Leistungsausweis in Neugeld‐Gewinnung
• CIR Optimierung, in post Merger Set ups
• Stakeholder Management, mit dem Product‐Management, C‐Level und VR sowie den internen Kunden
• Change‐Management
• Fundierter akademischer Werdegang

Persönlichkeitsprofil

• Offene, aufgestellte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert, ein Vollblut Privatbank Profi, welcher für die Aufgabe brennt
• VUCA‐Umfeld wird als Chance wahrgenommen, Veränderungen im Markt und intern sind Möglichkeiten, so denken Sie
• Unternehmer Mindset, kein Großbank‐Denken, motivierende, empathische Führungspersönlichkeit, ohne Ego‐oder Ellbogen‐Mentalität

Werte unseres Kunden

• Kundennahe, verschwiegen, renommiert, etabliert im Markt, nationale Präsenz, sowie internationale Kundschaft
• Für jeden Anspruch die richtige Lösung
• Junges und innovatives Management