Leiter Strategische Produktinnovation (m/w/d)

Gestalte die Zukunft natürlicher Gesundheitspräparate.
Hevert-Arzneimittel ist ein deutsches Familienunternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden. Wir entwickeln und vertreiben seit 70 Jahren hochwertige Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel mit aktuellem Fokus auf Naturheilkunde und Vitalstoffe.

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Portfolios erweitern wir unsere Organisation mit dem

Leiter Strategische Produktinnovation (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Nussbaum oder Berlin

Für diese – direkt an die Geschäftsführung berichtende – Schlüsselfunktion suchen wir eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist, die aus einer etablierten Struktur Neues voranbringt – mit Marktverständnis, Innovationskraft und wissenschaftlicher Kompetenz.

• Du gestaltest, statt zu verwalten: Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios voran und denkst dabei bewusst über bisherige Kategoriegrenzen hinaus – die Optimierung bestehender Präparate, sinnvolle Line Extension und echte Innovationen bestimmen den gemeinsamen Markterfolg.
• Du bist am Puls der Zukunft: Du identifizierst proaktiv Markttrends, neue Technologien, Inhaltsstoffe und Verpackungskonzepte. So verschaffst Du Hevert einen echten Vorsprung, statt Entwicklungen nur hinterherzulaufen – Dein Gespür für Innovation macht den Unterschied.
• Du bringst Wissenschaft zum Leben: Du steuerst technologische Entwicklungsprojekte – von innovativen Darreichungsformen bis zu neuen Formulierungsansätzen – mit externen Auftragslaboren und wissenschaftlichen Entwicklungspartnern.
• Du erweiterst Dein Netzwerk: Du baust neue Kooperationen mit Rohstoff-Lieferanten und Lohnherstellern auf – mit viel Freiraum, die richtigen Partner auch international auszuwählen und die Innovationsgeschwindigkeit zu erhöhen.
• Du überzeugst schnell: Du erstellst Business Cases für Wachstumsprojekte und entscheidest direkt mit der Geschäftsführung – kurze Wege bedeuten, dass gute Argumente schnell zu echten Projekten werden.
• Du bist eine wichtige Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs, Wissenschaft, Einkauf und Produktion zusammen und leitest bereichsübergreifend die Innovationsprojekte – mit Sicherstellung der effizienten Umsetzung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität.

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation, auch auf kaufmännischer Basis.
• Leidenschaft für Naturheilkunde und ganzheitliche Gesundheitskonzepte von der Prävention bis zur Therapie.
• Erfahrung im Business Development oder in der Produktentwicklung von Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln – idealerweise in der Pharma- oder Naturheilkundebranche.
• Ausgeprägtes Verständnis für Verbraucherbedürfnisse, Markttrends und wissenschaftliche Entwicklungen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedensten Wirk- und Inhaltsstoffen, insbesondere bezüglich Galenik bzw. Technologie.
• Sattelfest in regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel.
• Eigenes Netzwerk aus nationalen und internationalen Entwicklungspartnern und Lieferanten.
• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke.
• Hohe Eigeninitiative, wissenschaftliche Neugier und Kreativität.
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lust, Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Interne und externe Fortbildungen
• Kostenfreies Kinderhaus am Standort Nussbaum
• Dienstfahrrad
• Kostenfreie E-Ladestation/E-Dienstwagen
• Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen
• Bio Obst und Gemüse
• Kostenfreie Parkplätze an den Standorten Nussbaum und Bad Sobernheim
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel am Standort Berlin
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeiten

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile können je nach Standort, Stelle und Abteilung abweichen.

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung der drei Geschlechter verzichtet, wo eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht möglich war. In diesen Fällen beziehen die verwendeten männlichen Begriffe die weiblichen und diversen Formen ebenso mit ein.

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