Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit Aufgabengebiet • Gesamtverantwortung für die Abteilung Finanzen inklusive des Finanzcontrollings • Sicherstellung der Abläufe der jeweiligen Referate Beschaffung und Vergabe, Haushaltswirtschaft/Kasse, Drittmittel sowie des Bereichs strategisches Finanzcontrolling • Personalplanung, -führung und -entwicklung der Abteilung Finanzen • Sicherstellung der rechtssicheren Bearbeitung sämtlicher Grundsatzangelegenheiten • Umsetzung von Rundschreiben der Hauptverwaltung und Gesetzesänderungen hinsichtlich der Haushaltsführung • Sicherstellung einheitlicher Verfahrensweisen • Umsetzung von hochschulpolitischen Entscheidungen der Hochschulleitung in haushalts- und finanzrechtlicher Hinsicht • Evaluation und Weiterentwicklung von Prozessen in der Abteilung, insbesondere Verschlankung von Prozessen bei Beibehaltung der Rechtssicherheit • Beratung der Hochschulleitung in Haushalts- und Finanzfragen • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien • Koordination div. Prüfungen (Jahresabschlussprüfungen, Steuerprüfungen, Projektprüfungen) • Zusammenarbeit mit externen Stellen (Senat, Prüfbehörden) Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Fachrichtung (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen • Mehrjährige Berufserfahrung im Haushalts- bzw. Finanzbereich im öffentlichen Dienst, idealerweise an Hochschulen • Erfahrung in der Budgetplanung und -steuerung • Fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts (LHO) • Analytisches und strategisches Denkvermögen • Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung • Erfahrungen in der Personalführung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Erfahrung im Changeprozess, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung • Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz • Erfahrung in der Bankbuchhaltung/Kassenleitung Außerfachliche Anforderungen • Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden • Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft • Freundliches und teamorientiertes Auftreten Wir bieten • Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 14 • Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist • Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) • Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und ggf. mobiles Arbeiten • 30 Urlaubstage • Zuschuss zum Firmenticket • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen im öffentlichen Dienst (z. B. betriebliche Altersvorsorge) • Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Höherer Dienst Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Controlling, Finanzen Personal, Recht, Patentierung Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Öffentliche Verwaltung: Land Vollzeit