Leitung des Referates „Energie und Gebäude“ (m/w/d)

Über uns

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegen­schafts­management verantwortlich.

Für unseren Standort Hannover suchen wir unbefristet eine

Leitung des Referates „Energie und Gebäude“ (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L | Kennziffer 48/2026 | Bewerbungs­frist: 29.11.2026

Ihre Aufgaben

• Koordination, Führung und Lenkung der Beschäftigten des Referats und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungsleitsätzen des SBN
• Vertretung des Referates nach außen
• Begleitung bei den betreffenden Personalmaßnahmen des Referates
• Lenkung und Controlling in der Projektdurchführung in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten, dabei sind die Projektziele zu definieren und deren Erreichung zu überwachen
• Fachliche Verantwortlichkeit für folgende Arbeitsgebiete:
  • Technisches Gebäudemanagement
  • Infrastrukturelles Gebäudemanagement
  • Fachliche Grundsatzarbeit im Energie- und Gebäudemanagement
  • Ökonomische bzw. betriebswirtschaftliche Grundsatzfragen im Bereich des SBN
  • Leitstelle Wertermittlung
• Die Referatsleitung berät die Dienststellen des Landes und Bundes in Angelegenheiten des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements fachlich und stimmt grundsätzliche Verfahrensfragen mit dem Niedersächsischen Finanzministerium bzw. weiterer Ressorts oder Bundesdienststellen ab

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Ihr Profil

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management und Immobilienwirtschaft, technisches Immobilienmanagement, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  bzw.
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungs­wissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder der Rechtswissenschaften
  • über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste.
• Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management und Immobilien­wirtschaft, technisches Immobilienmanagement, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  bzw.
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder der Rechtswissenschaften, hier mit der Befähigung zum Richteramt
  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene Studium voraussetzt.
• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung in der öffentlichen Bauverwaltung.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Grundkenntnisse der Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen im SBN,
• fundierte Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden,
• steuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert,
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude,
• Moderations- und Präsentationstechniken,
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit,
• Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Prozesse,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1.