Leitung Facility-Management (m/w/d) im Referat Z.2 „Betriebstechnik, Innerer Dienst“

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie alsLeitung Facility-Management (m/w/d) im Referat Z.2 "Betriebstechnik, Innerer Dienst"Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.Einstellungsdatum: ab sofortAnstellungsdauer: unbefristetArbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)Eingruppierung: nach E 13 TV EntgO BundBewerbungsfrist: 25.11.2026Standort: HannoverAusschreibungsnummer: B 84/26 (Z.2)Kennwort: Facility-ManagementAufgabenschwerpunkteFachliche Leitung des Bereichs mit ca. 10 Mitarbeitenden sowieSteuerung und Weiterentwicklung des infrastrukturellen und kaufmännischen Facility-Managements für die Liegenschaften an unseren drei StandortenKoordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des täglichen GebäudebetriebsKoordination und Verwaltung der MietobjekteUmsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie der Einhaltung der VerkehrssicherheitSteuerung und Koordinierung der beauftragten DienstleistungenOptimierung und Umsetzung des Raum-, Flächen-, Veranstaltungs-, Abfall- und UmweltmanagementsKoordination von BauunterhaltungsmaßnahmenAnsprechperson bei Fragen, Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit bzgl. Infrastruktur und baulich-betriebstechnischer ThemenSie bringen mitDie folgenden Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um am Auswahlverfahren teilnehmen zu können:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen/​Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Bezug zum AufgabengebietDeutschkenntnisse auf dem C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat oder durch einen in deutscher Sprache erworbenen Schul- oder HochschulabschlussBereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte (Berlin und Cottbus)Diese Kriterien sind für unsere Auswahlentscheidung besonders wichtig; sie werden im Auswahlverfahren systematisch bewertet und tragen die Entscheidung:Führungs- und Steuerungskompetenz für die fachliche Führung (Motivation und Arbeitsverteilung); zur Feststellung kann die Durchführung eines mehrstündigen Assessment-Centers erforderlich seinErfahrungen in der Führung von MitarbeitendenBerufserfahrung im Bereich Facility-Management (FM), insbesondere im infrastrukturellen und kaufmännischen FM, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder bei der Betreuung mehrerer StandorteKenntnisse in CAFM-Systemen, SAP (oder vergleichbaren Systemen) sowie Kompetenz in der Digitalisierung von Verwaltungs- und FM‑Prozessen, einschließlich des verantwortungsvollen KI‑EinsatzesKenntnisse von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung, Umwelt- und EnergiemanagementKenntnisse des öffentlichen Vergabe- und HaushaltsrechtsVerhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikation, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ServicementalitätGute organisatorische FähigkeitenDas bieten wirSicherer Arbeitsplatz: unbefristete Stelle und krisenfester ArbeitgeberVergütung nach TVöD (Bund): Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Jahressonderzahlung und Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei Stufenzuordnung31 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfreiAltersvorsorge: Betriebliche Zusatzversorgung über die VBLFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und tlw. mobiles ArbeitenSehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose ParkplätzeUmfangreiches Angebot an Fort- und WeiterbildungVielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ganz gleich, welche Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, welches Geschlecht, Alter oder welche sexuelle Identität sie haben. Die BGR setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Die Inklusion schwerbehinderter Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis bei.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Ihren aktuellen und letzten Leistungsbewertungen (Dienstliche Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse) über interamt.de bis zum 25.11.2026. Grundlage der Auswahlentscheidung sind die vorgelegten Leistungsbewertungen. Enthalten diese zu einzelnen Anforderungsmerkmalen keine Aussagen, wird ein Teil der Bewerbenden zu einem weiteren Verfahrensschritt eingeladen.Jetzt bewerbenNähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter www.bgr.bund.de. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Reinhard Schwier unter der Telefonnummer 0511 643-3042.Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf Website entnehmen.