Mitarbeiter Personalentwicklung in Magdeburg(m/w/d)

Mitarbeiter Personalentwicklung in Magdeburg(m/w/d)

DIEPA ist ein moderner Personaldienstleister mit 15 Standorten in Ost- und Norddeutschland und mehr als 600 Mitarbeitenden. Wir verbinden langjährige Erfahrung mit dem Anspruch, Prozesse stetig weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und effizient zusammenzuarbeiten.

Lernen verändert Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen.

Für unsere Personalentwicklung suchen wir einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lerncontent und KI (m/w/d), der Freude daran hat, Wissen verständlich, praxisnah und modern aufzubereiten. In dieser Rolle gestalten Sie Lerninhalte für unser adaptives Schulungsportal und tragen damit aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln, sicherer in ihren Aufgaben werden und ihr Potenzial besser entfalten können.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung von Schulungscontent mithilfe von KI. Sie machen aus Fachwissen wirksame Lerninhalte, aus Informationen verständliche Module und aus digitalen Möglichkeiten echte Entwicklungschancen für unsere Mitarbeitenden.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir ausschließlich die männliche Form. Selbstverständlich sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an.

Bitte senden Ihre Bewerbung über unsere Homepage oder per Mail an hr@diepa.pro.
Der Umwelt zuliebe bitten wir von Bewerbungen in Papierform abzusehen.

Meine Benefits:

• 30-Stunden-Woche: Sie arbeiten in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche und haben dadurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zukunftsorientiertes Aufgabenfeld: Sie gestalten aktiv digitale Lerninhalte für unser adaptives Schulungsportal mit und arbeiten dabei mit modernen KI-gestützten Methoden.
• Mitwirkung an moderner Personalentwicklung: Sie unterstützen dabei, Schulungen, Lernmodule und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden wirksam, verständlich und praxisnah aufzubereiten.
• Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie sich fachlich und organisatorisch gut einfinden und Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hineinwachsen.
• Moderne Arbeitsweise: Sie arbeiten mit digitalen Tools, KI-Anwendungen und einem adaptiven Schulungsportal, um Lernen gezielt und effizient zu unterstützen.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Zusätzliche Leistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
• Standortvorteil: Ihr Einsatzort ist Magdeburg; mobiles Arbeiten ist einmal pro Woche möglich.

Meine Aufgaben:

• Ihr Schwerpunkt Lerncontent für unser adaptives Schulungsportal
• Sie erstellen und überarbeiten Lerninhalte für digitale Schulungen, Lernmodule und Trainingsformate und bereiten diese verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht auf.
• Sie nutzen KI-Tools, um Schulungscontent effizient zu entwickeln, zu strukturieren und didaktisch sinnvoll weiterzuentwickeln.
• Sie machen aus vorhandenen Fachinformationen wirksame Lerninhalte, wissensabfragen, Übungen, Beispiele und Transferaufgaben.
• Sie entwickeln bestehende Schulungsmaterialien, Präsentationen und digitale Ressourcen weiter und verwalten diese.
• Sie bringen eigene Ideen ein, um Lernprozesse im Portal interessanter, effizienter und praxisnaher zu gestalten.
• Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Kommunikation rund um Schulungen, Workshops und interne Lernangebote.
• Sie pflegen Schulungs-, Teilnehmende- und Feedbackdaten sorgfältig und übersichtlich.

Mein Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in kaufmännischen, pädagogischen, technischen oder vergleichbaren Bereichen.
• Idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten (Content), digitalen Lernplattformen oder Schulungsorganisation.
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Spaß an digitaler Lerninnovation, Teamarbeit, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Werkzeuge einzuarbeiten und Prozesse weiterzuoptimieren.