Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d)

Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektro­autos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Ab­wasser. Wir sind immer zuver­lässig – gerade, wenn es darum geht, Dir eine lang­fristige Perspek­tive zu bieten. Oder das Privat­leben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein system­relevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebens­quali­tät von Menschen, die direkt vor Deiner Haus­tür leben und letzt­lich Deine eigene.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.

Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d)

Bereich: Abrechnungs- und Zahlungsmanagement
Art der Anstellung: unbefristet / Vollzeit
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Firmenzentrale "Blauer Bock", Magdeburg
Mobiles Arbeiten: möglich

Als Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die rechtskonforme, wirtschaftliche und kundenorientierte Steuerung zentraler Prozesse im Forderungs- und Zahlungsmanagement.
Sie gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten zur Forderungsrealisierung und treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Abläufe voran. Dabei stellen Sie eine wirksame Forderungsrealisierung sowie die ordnungsgemäße Zuordnung von Zahlungseingängen sicher und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Leistungsfähigkeit der SWM.

• Fachliche und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung sowie Wei­ter­ent­wick­lung eines Teams mit rund 13 Mit­ar­bei­ten­den
• Ver­ant­wor­tung für die Wei­ter­ent­wick­lung und Opti­mie­rung der Prozesse im For­de­rungs- und Zah­lungs­ma­nage­ment mit Fokus auf Auto­ma­ti­sie­rung, Wirt­schaft­lich­keit und KPI-Steuerung
• Sicher­stel­lung eines rechts­kon­for­men For­de­rungs­ma­nage­ments sowie der ord­nungs­ge­mä­ßen Ver­bu­chung und Zuordnung von Zah­lungs­ein­gän­gen
• Wei­ter­ent­wick­lung der Instru­mente und Verfahren zur nach­hal­ti­gen Stei­ge­rung des For­de­rungs­rea­li­sie­rungs­er­folgs
• Steuerung externer Dienst­leis­ter sowie Mit­wir­kung beim Ausbau des Dienst­leis­tungs­ge­schäfts
• Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung gesetz­li­cher und regu­la­to­ri­scher Anfor­de­run­gen ein­schließ­lich rele­van­ter Berichts­pflich­ten
• Gewähr­leis­tung hoher Daten­qua­li­tät, Pro­zess­si­cher­heit und Ter­min­treue in allen ver­ant­wor­te­ten Auf­ga­ben­be­rei­chen

• Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium (Master/Diplom), vorzugsweise Betriebs­wirt­schaft oder ver­gleich­bar
• Mehr­jäh­rige Füh­rungs­er­fah­rung im For­de­rungs- und Zah­lungs­ma­nage­ment der Ener­gie­wirt­schaft oder in ver­gleich­ba­ren Fach­be­rei­chen
• Ana­ly­ti­sches und stra­te­gi­sches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Kenn­zah­len zur Bewertung und Wei­ter­ent­wick­lung von Prozessen
• Aus­ge­prägte Führungs- und Sozi­al­kom­pe­tenz sowie klare und wert­schät­zende Kom­mu­ni­ka­tion
• Selb­stän­dige und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise
• Ver­ständ­nis für digitale Prozesse und für die Nutzung und Wei­ter­ent­wick­lung digitaler und auto­ma­ti­sier­ter Prozesse

• Kri­sen­si­chere Arbeits­plätze
• Arbeiten für und in der Region
• Ener­gie­wende aktiv mit­ge­stal­ten
• Ein­ar­bei­tung, Stamm­tisch, gelebte Will­kom­mens­kul­tur
• Interner Wei­ter­bil­dungs­ka­ta­log sowie externe Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote
• Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, Sport­grup­pen und -events, Gesund­heits­se­mi­nare
• Ver­ein­bar­keit von Familie, Beruf und Freizeit: zer­ti­fi­ziert seit 2012
• Jährliche Team­events und Som­mer­fest
• Betriebs­re­stau­rant im Herzen der Stadt
• Tarif und Sozi­al­leis­tun­gen
• Weitere Infos zu den Benefits auf unserer Kar­rie­re­seite

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