Teamleitung Unterhaltung und Instandsetzung (w/m/d)

## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Unterhaltung und Instandsetzung (w/m/d). ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Teamleitung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Unterhaltung/Instandsetzung mit Gesamtverantwortung für Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse - Steuerung zentraler Infrastrukturmaßnahmen: Planung, Controlling und Weiterentwicklung der investiven Erhaltung sowie Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit - Vergabe & Projektmanagement: Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren inkl. Steuerung externer Aufträge und Gewährleistungsmanagement - Schnittstellen- & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Niederlassung, internen Bereichen und externen Partnern sowie Mitwirkung an Konzepten und Sonderprojekten - Führung & Teamentwicklung: Förderung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse - Arbeitssicherheit & Organisation: Verantwortung für sichere Arbeitsabläufe, Koordination von Besprechungen und aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen ## Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Straßenbau) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung - Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie Erfahrung als Führungskraft - Mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst einer Straßenbauverwaltung - Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Regelwerken und Vergabevorschriften - Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Systemen und betrieblichen Anwendungen ## Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: - Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. - Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. - Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. - Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. - Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. - Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. - Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Entgeltgruppe: E12 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.07.2026. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Christian Hedderich | Telefonnummer: 01621646961 | E-Mail: CHRISTIAN.HEDDERICH@AUTOBAHN.DE ## ​Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.