Fachkoordinator IT Liegenschaften (m/w/d)

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Alters­versorger die Aufgabe, privat­rechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­bliebenen­versorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.

Als zentrale Ansprechperson für die Immobilien­management-Software suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine kommunikations­starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit als

Fachkoordinator IT Liegenschaften (m/w/d)

Digitalisierung & Prozesse

• Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Software­anbieter
• Sicherstellung eines stabilen System­betriebs einschließlich Release-, Update- und Dokumentations­management
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Potenzialen einschließlich Beratung und Begleitung praxisnaher Anwendungsfälle
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Steuerung von IT- und Digitalisierungs­projekten sowie Koordination von Maßnahmen, Prioritäten, Terminen und Reporting
• Sicherstellung einheitlicher Standards, Förderung des Wissenstransfers und Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten und belastbaren Datenbasis

• Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und/oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder IT-bezogenem Schwerpunkt
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen sowie idealerweise Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Prozessprojekten. Interesse an innovativen Technologien und KI-Anwendungen sowie deren praxisorientiertem Einsatz im Fachbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Softwarelösungen (z. B. Wodis Yuneo) sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigen­verantwortung

• Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Immobilienmanagement-Schulungen, Onlinetrainings und weitere)
• Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.

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