IT‑Administrator Berechtigungsmanagement & Microsoft 365 (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung & Betrieb unseres zentralen Berechtigungsmanagement-Systems sowie Durchführung der Benutzer‐ und Rechteverwaltung (u. a. mit der Beta Garancy IAM‐Suite)
• Steuerung, Prüfung und Freigabe von Zugriffs- und Zugangsrechten gemäß internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Rezertifizierungen zur regelmäßigen Überprüfung der Angemessenheit von Berechtigungen
• Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft‐365‐Umgebung gemäß definierter Sicherheits‐, Compliance‐ und Betriebskonzepte
• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Rollen‐, Berechtigungs‐ und Anwendungskonzepten
• Erstellen und Aktualisieren von IT‐ und Prozessdokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Auditfähigkeit
• Proaktive Planung und Umsetzung von Changes und kleineren Projekten im Umfeld technischer Anwendungen und IT‐Services

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung (z.B. Fachinformatik) oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld von Windows‐Betriebssystemen sowie Microsoft‐Standardanwendungen, idealerweise Microsoft 365
• Praxiserfahrung im Umgang mit Berechtigungssystemen, Verzeichnisdiensten oder Identity‐ & Access‐Management von Vorteil
• Grundkenntnisse in IT‐Compliance, regulatorischen Anforderungen (z. B. Revisions‐ oder DORA‐Bezug) sind wünschenswert
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein hoher Qualitäts‐ und Sicherheitsanspruch
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen und Technologien
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement

Wir bieten:

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung