Leiter Payroll (m/w/d)

Über uns HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens. Wir machen Wohnkultur im Detail. Seit Jahrzehnten schaffen wir hochwertige Beschlaglösungen für Fenster und Türen, die weltweit eingesetzt werden.AufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-TeamsGesamtverantwortung für die termingerechte, qualitativ hochwertige und rechtskonforme Durchführung der EntgeltabrechnungSicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen VorgabenStrategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und ComplianceVerantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und HR-SystemeAnsprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenVerantwortung für Personalrückstellungen sowie die payrollrelevanten Themen im Rahmen der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseErstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen zur Steuerung personalwirtschaftlicher ProzesseLeitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im Payroll-UmfeldSteuerung externer Dienstleister sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und AuditsIdentifikation von Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Payroll-OrganisationProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Steuerwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden und tarifgebundenen UnternehmensFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und TarifrechtNachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von TeamsAusgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-ProzessenHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office-AnwendungenAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen UnternehmensebenenHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen DatenWir bietenSie arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und werteorientierten Familien-Unternehmen, in dem ein respektvolles Miteinander gelebt wirdSie haben eine langfristige PerspektiveDie Entscheidungswege sind kurz und von Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander geprägtKontaktBitte wenden Sie sich an Sabrina Powilleit ( (Inhalt entfernt))