Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung sowie die Motivation und Weiterentwicklung mehrerer Teams mit rund 120 Mitarbeitenden


• Gestaltung der Transformation hin zu einer agilen, technologieoffenen und marktorientierten F&E‐Organisation


• Nachhaltige Prägung der Innovations‐ und Produktstrategie des Unternehmens


• Steuerung und Förderung von Entwicklungsprojekten über den gesamten Prozess – von der ersten Idee bis zur Marktreife


• Aufbau und aktive Pflege eines Netzwerks mit externen Innovatoren, Impulsgebern und Technologiepartnern


• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Produktion zur Sicherstellung eines abgestimmten Entwicklungsprozesses


• Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Partnerschaften und Innovationsnetzwerken


• Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends sowie Analyse von Markt‐ und Wettbewerbsentwicklungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Physik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Mehrjährige Erfahrung in Forschung & Entwicklung, idealerweise in der Elektronik‐ oder Gebäudeautomationsbranche


• Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung größerer, technisch geprägter Entwicklungsteams


• Tiefes Verständnis für Innovationsmanagement sowie moderne, agile Methoden der Produktentwicklung


• Routine im internationalen Arbeitsumfeld und in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern


• Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Konditionen mit großzügigem Urlaubsanspruch, zusätzlichen Sozialleistungen und verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen


• Moderne Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung bei Mobilität und Arbeitsplatzkomfort


• Umfassende Gesundheits‐ und Wohlfühlangebote inklusive sportlicher Benefits und guter Verpflegung


• Vielfältige Entwicklungs‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine lebendige Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006652

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.