Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen und Zulieferer der Automobilindustrie mit Sitz in Süddeutschland. Für eine Schlüsselposition mit Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Automotive (zweistellige Millionen-Euro-Umsatzverantwortung) suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d).

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen eines erfolgreichen Mittelständlers, umfassenden Gestaltungsspielraum mit hoher Wirkung und direkter Sichtbarkeit sowie persönliche Weiterentwicklungs-möglichkeiten, u. a. durch Trainings und anspruchsvolle Projekte.

Wesentliche Ziele und Aufgaben

• Gesamtverantwortung (P&L) für das Geschäftsfeld inklusive unternehmerische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen.
• Strategische Fokussierung auf die Umsatzentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg (P&L) des Geschäftsfeldes unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ausrichtung und der Strategie des gesamten Unternehmens
• Realisierung von strategischem Wachstum durch Product und Business Development, Erschließung neuer Märkte und Kunden sowie Weiterentwicklung des Kunden- und Produktportfolios
• Entwicklung der Geschäftsfeld-Strategie, Anpassung an Marktveränderungen und Steuerung mit klar definierten KPIs sowie Innovationsförderung und weitere Digitalisierung der Prozesse
• Key-Account-/Vertriebsverantwortung: Erstellung von Konzepten, Angeboten und Business-Plänen für Automotive Großprojekte, Verhandlung von Rahmenverträgen, kosten- und plangerechte Projektrealisierung und Überführung in die Serienproduktion
• Claim- und Eskalationsmanagement gegenüber OEMs; erfolgreiche Verhandlungsführung bei Projektverzögerungen und Volumenänderungen
• Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie Definition und Konzeption von Produktinnovationen
• Erschließung von Umsatzpotenzialen und Steuerung der technologischen Neu- bzw. Weiterentwicklung der Produkte inklusive Generierung neuer Anwendungen und Lösungen sowie Ausbau und Ergänzung des Produktportfolios und der technischen Features
• Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen u. a. durch eine optimierte Einkaufsstrategie und Synergien im Engineering-Prozess
• Überwachung und Steuerung der Key Performance Indicators und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung des Geschäftsfelds
• abgeschlossenes technisches Studium (Uni, TU, FH) als Ingenieur (idealerweise Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Studiengänge
• mehrjährige Erfahrung in Geschäftsbereich mit P&L-Verantwortung und mit direkter Personalführung im globalen Mittelstand der Automotive-Zulieferindustrie; Netzwerk in der Automobilbranche zu potenziellen Kunden / OEM‘s
• Know-how im Projektmanagement komplexer Automotive-Projekte; Know-how im Key Account Management inklusive Business Planung und Development, Angebotsmanagement und Verhandlungsführung sowie -abschluss
• fundierte Erfahrungen im Vertriebs-, Produkt- und Projektmanagement mit Automotive-Kunden, hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen
• betriebswirtschaftliches Know-how und Cost Management Erfahrung (Business Pläne, Projektbudgets, Cost Controlling); Claim- und Eskalationserfahrung; Erfahrung und Kenntnisse in einem TS 16949 geprägten Qualitätsumfeld
• mehrjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren (‚People Manager‘)
• hervorragende Kommunikationskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
• positive, extrovertierte Persönlichkeit mit der Begabung, Kundennähe und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Innovator mit Pioniergeist mit Offenheit für neue Ansätze und Ideen
• Prozessorientierung und Methodenkompetenz
• hands-on Mentalität mit Ziel-, Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen
• nationale und internationale Reisebereitschaft