Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung?

Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen?

Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie!

Für unseren Kunden aus dem Großraum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung .

Die Stelle ist im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie begleiten und unterstützen die Bereichsleitung im strategischen und operativen Tagesgeschäft
• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch und bearbeiten komplexe abrechnungsrelevante Vorgänge
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren abrechnungsrelevanten Ansprechpartnern
• Sie pflegen und verwalten sämtliche abrechnungsrelevanten Daten und koordinieren technische Aktualisierungen
• Sie erstellen Soll‐Ist‐Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und übernehmen vorbereitende Aufgaben für Monats‐ und Jahresabschlüsse
• Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Digitalisierungsinitiativen mit und gestalten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen

• Sie haben ein Studium im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen, Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
• Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung mit und kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuersrecht aus
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalabrechnungssoftware wie DATEV oder SAP
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Zielorientierung aus

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektive
• Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• 2 bis 3 Tage Mobiles Arbeiten die Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• JobRad

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