Recruiter inhouse (m/w/d) - For German Resident Only
DIS –
Düsseldorf
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für die richtigen Talente? Sie möchten Kandidaten (m/w/d) auf ihrem Karriereweg begleiten und erfolgreich mit attraktiven Positionen zusammenbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt als
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Inhouse Recruiter (m/w/d)
in
Düsseldorf
.
Für unseren Kunden aus der Defense-Branche suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Chance, die Talentgewinnung strategisch und operativ aktiv mitzugestalten.
Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance dank bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Benefits
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
Ihre Aufgaben
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als kompetenter Recruiting-Partner (m/w/d)
Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
Führung von telefonischen und persönlichen Interviews zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
Planung, Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einschließlich Reporting an die Fachbereiche
Unterstützung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement wünschenswert
Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, Menschen und Karrierechancen erfolgreich zusammenzubringen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! xfmxmju
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN - , nehmen
Sie gerne Kontakt mit Franziska Hoffmann unter oder auf.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
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in
Düsseldorf
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Work-Life-Balance dank bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Benefits
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
Ihre Aufgaben
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als kompetenter Recruiting-Partner (m/w/d)
Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
Führung von telefonischen und persönlichen Interviews zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
Planung, Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einschließlich Reporting an die Fachbereiche
Unterstützung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement wünschenswert
Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, Menschen und Karrierechancen erfolgreich zusammenzubringen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! xfmxmju
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