Teamleiter CAD-Konstruktion (m/w/d) - Tiefbau / Infrastrukturausbau
Sonstige Dienstleistungen Karriere –
Krefeld
Seit über 60 Jahren erbringen wir kreative Ingenieurleistungen. Dabei betreuen wir mit rund 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei allen Aufgabenstellungen im Bereich von Infrastrukturprojekten. Übernehme Verantwortung in der Planung – als Teamleiter CAD-Konstruktion (m/w/d) Tiefbau in Düsseldorf! Für die fach- und qualitätsgerechte Umsetzung unserer Infrastrukturprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter CAD-Expertise. Leiten Sie unser Konstruktionsteam, koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren und Zeichnern und bringen Sie Ihre Erfahrung im Infrastrukturausbau operativ in anspruchsvolle Projekte ein – direkt an unserem Standort in Düsseldorf. Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung des CAD-Teams im Bereich Tiefbau / Infrastrukturausbau * Koordination und Steuerung der Bauzeichner und Konstrukteure * Zentrale Schnittstelle zwischen Ingenieuren und Zeichnern im Bereich Konstruktion * Sicherstellung einheitlicher CAD-Standards, Planqualität und effizienter Workflows * Eigenständige operative Mitarbeit in der 2D- und 3D-Konstruktion * Erstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen Profil * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B.: o Bauzeichner (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung o Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) o Bauingenieur (Dipl.-Ing., B.Sc., M.Sc.) * Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und innerhalb der Konstruktion * Sehr gute Kenntnisse in Autodesk-Produkten im 2D- und 3D-Bereich, insbesondere: o AutoCAD, Civil 3D, Revit * BIM- und GIS-Kenntnisse wünschenswert * Erfahrung in der Koordination von Teams oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten * Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit * Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungspläne * Mitarbeiteraktien – direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg * Finanzielle Extras – jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge * Gesundheit und Mobilität – ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket APGW1_DE