Teamleitung Pflegesatzverhandlungen
Korian Holding GmbH –
München
Aufgaben
● Bundesweite Verantwortung für die Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen an rund 240 Standorten ● Fachliche Führung von 5 Pflegesatzverhandler:innen ● Eigenständige Planung, Kalkulation und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen ● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer ● Eskalationsinstanz bei schwierigen Verhandlungen und Schiedsstellenverfahren ● Verantwortung für die Budgetplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung des Verhandlungsplans ● Sicherstellung der Refinanzierung unserer Kosten ● Einbindung bei gesellschaftsstrukturellen Themen – Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur am Refinanzierungssystem ● Weiterentwicklung des Operating Models in Anlehnung an das Refinanzierungssystem ● Enge Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern, internen Ansprechpartnern und dem Team
Anforderungen
● Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Beantragung der Pflegesätze nach SGB XI und/oder SGB V sowie in der Pflegesatzverhandlung ● Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, ein Team zu entwickeln und zu führen ● Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis von P&L-Zusammenhängen ● Eine kommunikationsstarke, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation ● Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kenntnis der Rahmenbedingungen der stationären Altenhilfe ● Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ● Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Benefits
● Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit bundesweiter Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum ● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer und Einbindung in strategische Themen im Kern des Unternehmens ● Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen ● Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in ● Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home-Office-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung ● Attraktive Mitarbeiterbenefits, u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits ● Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, inkl. Angeboten zur Führungskräfteentwicklung ● Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
● Bundesweite Verantwortung für die Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen an rund 240 Standorten ● Fachliche Führung von 5 Pflegesatzverhandler:innen ● Eigenständige Planung, Kalkulation und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen ● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer ● Eskalationsinstanz bei schwierigen Verhandlungen und Schiedsstellenverfahren ● Verantwortung für die Budgetplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung des Verhandlungsplans ● Sicherstellung der Refinanzierung unserer Kosten ● Einbindung bei gesellschaftsstrukturellen Themen – Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur am Refinanzierungssystem ● Weiterentwicklung des Operating Models in Anlehnung an das Refinanzierungssystem ● Enge Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern, internen Ansprechpartnern und dem Team
Anforderungen
● Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Beantragung der Pflegesätze nach SGB XI und/oder SGB V sowie in der Pflegesatzverhandlung ● Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, ein Team zu entwickeln und zu führen ● Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis von P&L-Zusammenhängen ● Eine kommunikationsstarke, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation ● Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kenntnis der Rahmenbedingungen der stationären Altenhilfe ● Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ● Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Benefits
● Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit bundesweiter Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum ● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer und Einbindung in strategische Themen im Kern des Unternehmens ● Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen ● Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in ● Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home-Office-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung ● Attraktive Mitarbeiterbenefits, u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits ● Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, inkl. Angeboten zur Führungskräfteentwicklung ● Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
