Vorarbeiter - Bereich Betriebstechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

## Stellenbeschreibung Als Vorarbeiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) arbeiten Sie in der Instandhaltung der Betriebs- und Gebäudetechnik und leiten eine Gruppe von Fach- und Hilfskräften im Fachbereich Elektrotechnik. Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet: - Unterstützung des Teamleiters bei der Leitung einer Gruppe von Fach- und Hilfskräften - Steuerung des termingerechten und rationellen Arbeitsablauf sowie Einweisung und Schulung der Mitarbeitenden - Durchführen von Änderungen und Erweiterungen an elektrischen Anlagen - Übernahme von Prüfungen nach DGUV V3 an Anlagen, Maschinen und elektrischen Betriebsmitteln - Installation von Leitungsführungssystemen, Informations- und Energieleitungen - Verdrahten von Schaltgeräten und Automatisierungssystemen - Übernahme von elektrotechnischen Messungen sowie Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Systemen - Analysieren von Störungsursachen und deren Behebung - Wartung von Anlagen und Maschinen ## Qualifikationen - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Gebäudetechnik, Mechatroniker bzw. vergleichbare Fachrichtung - Weiterbildung: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert - Erfahrungen: Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Betriebs- und Gebäudetechnik sowie DGUV V3 Prüfungen - Know-how: Kenntnisse Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Sicherheitstechnik sowie SPS-Programmierung und SPS-Technik - Sprachen: Gute Deutschkenntnisse - Persönlichkeit: Teamfähigkeit sowie Verlässlichkeit, hohe Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Eigenschaften - Arbeitsweise: zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein ## Zusätzliche Informationen IHRE BENEFITS: - Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP - Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag - Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - 35h Woche und 30 Tage Urlaub - Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat - Bäckerservice und Kantine - Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents