BTZ Leitung (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?Dann bewerben Sie sich für unser BTZ Mittelfranken in Nürnberg als:BTZ-Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39 Stunden/Woche), aber nach Möglichkeit auch in Teilzeit zu besetzen.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)gGmbHNürnbergBewerbungen ab sofort möglichAufgabengebietLeitung der Einrichtung BTZ der bfzTeiletatverantwortungGewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innenUmsetzung des Führungsverständnisses, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den BetriebsratsgremienMitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von JahresgesprächenLeiten / Begleiten der Teamsitzungen und FallbesprechungenKonzeption, Organisation und Umsetzung der BTZ-LeistungsinhalteControlling der Rehabilitations-Dokumentation (z.B. Förder- und Integrationspläne, ICF-basierte Verlaufsberichte) und der RehabilitationsprozessePlanung und Umsetzung der MaßnahmenabrechnungEinhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien -Umsetzung der Gemeinsamen Empfehlung für Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51 SGB IXFachkonzept für Einrichtungen nach § 51 SGB IX, et al.Bearbeitung von Qualitäts- und LeistungshandbüchernPflege, Anwendung und Verbesserung des QualitätsmanagementsAkquise und Netzwerkarbeit - aktive Kontaktpflege zu Auftraggebern, Facheinrichtungen, Kooperationspartnern, Betrieben und anderen Institutionen des rehabilitativen VersorgungssystemsPlanung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit einschl. VeranstaltungenErstellung von Berichten, Statistiken, PräsentationenEvaluation institutioneller und zielgruppenspezifischer KennzahlenEntwicklung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer TeilhabekonzepteProfilHochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik – aber auch mit diesem Rehabilitationsbereich einhergehende BerufsbilderErfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder Arbeit und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen/seelischen BelastungenFreude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im TeamEntscheidungsstärke, Selbstständigkeit und FlexibilitätOrganisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe SozialkompetenzKenntnisse in klientenorientierter GesprächsführungSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Frau Raubal 089 44108-844Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.