Leitung der Abteilung 'Betriebswirtschaft und interne Dienste' (m/w/d)

Leitung der Abteilung 'Betriebswirtschaft und interne Dienste' (m/w/d)

für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm)

Ausschreibungsnummer: 13-138/26

Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) engagieren sich als kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden für das Ziel, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln und für kommende Generationen lebenswert zu halten. Die Abteilung 'Betriebswirtschaft und interne Dienste“ mit ihren rund 25 Mitarbeitenden untergliedert sich derzeit in zwei Fachstellen und zwei Sachgebiete. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und tragen Sie aktiv zum Umweltschutz bei - gemeinsam für die Menschen, für die Zukunft, für Münster!

Ihre Aufgaben

• Als Leitung führen Sie die Abteilung sowie deren Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Bereichen Rechnungswesen, interne Dienste, IT-Management und Einkauf auf Grundlage moderner Führungsprinzipien und unseres Führungsleitbildes, fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation innerhalb der Abteilung.
• Im Mittelpunkt Ihrer wirtschaftlichen Verantwortung stehen die Aufstellung und rechtssichere Abwicklung des Wirtschaftsplans sowie des handelsrechtlichen Jahresabschlusses. Hinzu kommen die Steuerung der Gebührenkalkulation und der Kosten- und Leistungsrechnung.
• Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie Ihre Abteilung kontinuierlich weiter und übersetzen strategische Vorgaben in konkrete operative Ziele. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine erfolgreiche Umsetzung und treiben insbesondere die Digitalisierung sowie die Optimierung von Strukturen und Prozessen voran.
• Für eine transparente und wirksame Unternehmenssteuerung garantieren Sie ein modernes, prozessorientiertes Controlling. Interne und externe Benchmarks setzen Sie gezielt ein, um Leistung und Wirtschaftlichkeit weiterzuentwickeln. Darüber hinaus koordinieren Sie die Managementsysteme.
• Leistungsfähige Strukturen und effiziente Prozesse gewährleisten Sie auch in den Bereichen Personal, Organisation und Verwaltung. Dazu zählen unter anderem die Betreuung des Betriebsausschusses, die Vorbereitung entscheidungsreifer Vorlagen sowie die Bearbeitung von Angelegenheiten des Rates und der Bezirksvertretungen.
• In Abwesenheit der kaufmännischen Betriebsleitung vertreten Sie diese.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der kaufmännische Betriebsleiter Christian Wedding (Tel. 02 51/ 6052 48, E-Mail: WeddingC(at)awm.stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom). Darüber hinaus befinden Sie sich mindestens in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. verfügen über ein vergleichbares Gehaltsniveau.
• Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und befinden sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW.
• Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Kontext erworben.
• Sie können eine mindestens zweijährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung vorweisen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.12.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Auf Basis unseres Führungsleitbildes führen Sie Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, entscheidungsstark und befähigend, um Herausforderungen auch in anspruchsvollen Situationen verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert zu meistern.
• Ihr strategisches und konzeptionelles Denken ermöglicht es Ihnen, Ihre Controllingergebnisse in wirkungsorientierte Ziele zu übersetzen und diese gemeinsam mit Ihrem Team umzusetzen.
• Auch bei komplexen Projekten und vielfältigen Prozessen behalten Sie dank Ihrer ausgeprägten Organisations- und Steuerungskompetenz den Überblick und treiben die Weiterentwicklung der Abteilung mit Innovations- und Gestaltungsfreude aktiv und lösungsorientiert voran.
• Auch in dynamischen Arbeitssituationen behalten Sie den Überblick, setzen klare Prioritäten und handeln zielorientiert. Dabei arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich, gehen Aufgaben strukturiert an und stellen eine verlässliche Umsetzung auch bei wechselnden Anforderungen sicher.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung

  Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5298,27€-7551,78 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist für Beamt*innen bewertet nach A 14 LBesG NRW.

• Karriere und Weiterbildung

  Die Position bietet Ihnen eine attraktive Entwicklungsperspektive, sich im Rahmen individueller Entwicklungsschritte und mit Blick auf das Ausscheiden der kaufmännischen Betriebsleitung zum 30.06.2028 perspektivisch für die Übernahme weitergehender kaufmännischer Leitungsverantwortung zu qualifizieren.

• Gesundheit und Fitness

  Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben und bieten Ihnen dafür unter anderem Beratung durch Physiotherapeut*innen, Ernährungssprechstunden, eine Sozialberatung sowie einen eigenen Fitnessraum.

• Mobilität und Umwelt

  Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten 'JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

• Corporate Benefits

  Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen - von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

• Karriere und Weiterbildung

  Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.

Dafür stehen wir

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Kontakt

Christina Eschkotte
Recruiterin
Telefon: 0251/492-11 53
E-Mail: Eschkotte(at)stadt-muenster.de

Christian Wedding
Kaufmännischer Betriebsleiter

Telefon: 0251/605248
WeddingC(at)awm.stadt-muenster.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.