Leitung Unternehmenskommunikation

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für den Träger, inklusive interner und externer Kommunikation
• Positionierung des Trägers als innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung
• Steuerung der internen Informationsflüsse und Dialogformat
• Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in kommunikativen Fragestellungen
• Verantwortung für die Außendarstellung
• Betreuung von Medienanfragen und Kontaktpflege u.a. zu Journalistinnen, Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten und Veranstaltungen
• Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen
• Fundierte Kenntnisse in der strategischen Kommunikation, PR und Social Media
• Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Reputationsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und Content-Management-Systemen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement und Projektarbeit
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Kreativität und lösungsorientiertes Handeln