(Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht

Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Aufgaben

• Strategische Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Gestaltung betrieblicher Umstrukturierungen und Reorganisationen sowie Begleitung von Mandant:innen bei Change-Management-Prozessen
• Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Gerichtliche Vertretung und Prozessführung in allen Instanzen sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
• Beratung bei der Erlangung von Aufenthaltstiteln für internationale Anstellungen
• Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Rechtsbereichen und anderen Standorten

Profil

• Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina, einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt.
• Sie sind Berufseinsteiger:in oder verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und haben eine Affinität zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams.

Wir bieten

• Deutschland Ticket
• Corporate Benefits
• Fitnessangebot
• LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

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