Betriebsstättenleiter (m/w/d)

Betriebsstättenleiter (m/w/d)

Einstieg: ab sofort | Arbeitsort: Schwarze Pumpe

Ihr Handwerk für die Infrastruktur von morgen.

Die Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH (KSC) ist ein mittelständischer Experte mit rund 160 Mitarbeitenden in den Bereichen Instandhaltung, Service und Anlagenbau. Mit unseren neuen Geschäftsfeldern abseits des klassischen Kraftwerksgeschehens bieten wir Ihnen spannende, zukunftssichere Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.

• Standortleitung & Organisation: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Stützpunktes Schwarze Pumpe mit der personellen, technischen und kaufmännischen Verantwortung für alle zugeordneten Mitarbeiter.
• Führung & Delegation: Strukturierte Vergabe und Überwachung von Aufgaben an Vorarbeiter, Projektleiter und weitere Teammitglieder sowie Förderung der internen Kommunikation und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Sicherheit, Umwelt & Datenschutz: Verantwortliche Sicherstellung und Überwachung der Standards für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Datenschutz am Standort.
• Personalentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, Qualifizierung und zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Projekt- & Vertriebsunterstützung: Fachliche Unterstützung bei der Kundenakquise, Kalkulation und der reibungslosen Projektabwicklung vor Ort.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung eines funktionierenden Qualitätsmanagements sowie eines professionellen Reklamationswesens.
• Schnittstellenfunktion: Als kompetente und sichere Ansprechperson vertreten Sie den Standort souverän gegenüber Kunden, Behörden, Institutionen und ausgewählten Lieferanten.

• Fundierte Basis: Ingenieurtechnische Ausbildung, idealerweise mit schweißtechnischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung & Drive: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im technischen Bereich oder Anlagenbau, sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu analysieren.
• Persönlichkeit: Organisationsgeschick, ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungskompetenz.
• Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt).
• Digitales Mindset: Sicherer Umgang mit interner Software, gängigen MS-Office-Programmen und modernen Managementsystemen.

• Zukunft & Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit echter Führungsauswirkung in einem krisensicheren, wachsenden Markt.
• Karriere mit Plan: Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung direkt durch die Geschäftsführung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Paket: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie ein umfangreicher Dienstwagenfuhrpark (inkl. Option zur privaten Nutzung).
• Flexibilität: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Gesundheit & Extras: Fahrradleasing (JobRad), attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Firmenevents in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.

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